POP

1. Persoonlijke Gegevens

Mijn naam is Sjoerd van Gerwen en ik ben tweedejaars student Commerciële Economie. In dit persoonlijk ontwikkelingsplan wil ik mijn vaardigheden en competenties verder ontwikkelen om zo zowel in mijn studie als in mijn toekomstige carrière beter te presteren. Dit plan richt zich vooral op mijn ambities binnen de sales. Dit is een vakgebied waarin ik in de toekomst graag wil werken.

De ontwikkelpunten die ik heb gekozen, zijn gebaseerd op de feedback die ik heb ontvangen tijdens de acquisitieopdracht. Deze feedback helpt me om mijn zwakke punten aan te pakken en mijn sterke punten verder uit te bouwen. Dit plan is opgesteld op 25 november 2024 en dient als basis voor mijn persoonlijke en professionele groei in de richting van een carrière in de sales.

Op dit moment beschik ik over verschillende sterke punten. Ik ben kritisch op mezelf, sociaal vaardig en zelfverzekerd. Dit helpt mij in mijn studie en in mijn omgang met anderen. Toch zijn er ook een aantal verbeterpunten waar ik aan wil werken. Zo wil ik leren om de juiste vragen te stellen, overtuigend over te komen en rustiger en doelgerichter gesprekken te voeren. Dit zijn vaardigheden die van groot belang zijn binnen het commerciële werkveld en waarvan ik merk dat er nog ruimte is voor groei.

Mijn huidige vaardigheden en competenties omvatten onder andere zelfreflectie, stressbestendigheid, samenwerken, empathie, besluitvaardigheid, probleemoplossend vermogen en kritisch denken. Deze vaardigheden helpen mij al goed vooruit, maar ik wil mijn communicatievaardigheden verder aanscherpen om effectiever te kunnen werken.

2. Huidige Situatie

Om mezelf verder te ontwikkelen, heb ik drie concrete doelen opgesteld. Ten eerste wil ik beter worden in het stellen van de juiste vragen. Tijdens mijn acquisitie-opdracht kreeg ik de feedback dat mijn vraagstelling in verkoopgesprekken beter kon. Soms liep ik vast omdat ik niet precies wist welke vragen ik moest stellen. Dit wil ik verbeteren door gerichte en open vragen te leren stellen, zodat ik beter de behoeften en wensen van de klant kan achterhalen.

Daarnaast wil ik overtuigender overkomen. Overtuigingskracht is een essentiële vaardigheid binnen sales. Hoewel ik hier al enige aanleg voor heb, wil ik dit verder ontwikkelen. Mijn doel is om klanten op een natuurlijke en effectieve manier te overtuigen, zonder opdringerig over te komen. Door meer zelfvertrouwen uit te stralen en mijn communicatiestijl aan te passen, verwacht ik hierin te groeien.

Tot slot wil ik werken aan het rustig en doelgericht voeren van gesprekken. Uit feedback bleek dat ik soms te snel praat en van de hak op de tak spring, waardoor mijn boodschap minder goed overkomt. Ik wil leren hoe ik gestructureerd en helder kan communiceren, zodat klanten mij beter kunnen volgen en mijn gesprekken effectiever worden.

3. ontwikkelingsdoelen


- stellen van de juiste vragen


- overtuigender overkomen


- rustig en doelgericht gesprekken voeren

4. Acties en Middelen

Om deze doelen te bereiken, neem ik de volgende stappen:

1. De juiste vragen leren stellen

Om een succesvol verkoopgesprek te voeren, is het essentieel om de juiste vragen te stellen. Voor elk klantgesprek bereid ik me goed voor door minstens 15 minuten onderzoek te doen naar de klant en hun behoeften. Ik verdiep me in hun bedrijfsprofiel, recente ontwikkelingen en de uitdagingen waar ze mogelijk mee te maken hebben. Dit helpt me om gerichte en relevante vragen te stellen.

Ik maak gebruik van de 5 W-vragen – wie, wat, waar, wanneer, waarom – om gedetailleerdere antwoorden van de klant te krijgen en ze aan het denken te zetten over hun situatie. Door open vragen te stellen, zoals “Wat is de grootste uitdaging waar u momenteel mee te maken heeft?”, kan ik meer inzicht krijgen in hun behoeften. Daarnaast wissel ik open en gesloten vragen af om zowel verdieping als duidelijkheid te krijgen, bijvoorbeeld door te vragen “Heeft u eerder met een soortgelijk product gewerkt?” om de ervaring van de klant te begrijpen.

Wat ik daarnaast belangrijk vind, is dat ik niet bang ben om door te vragen. Als een klant een antwoord geeft, stel ik minimaal drie doorvraagvragen om dieper op het onderwerp in te gaan. Door zinnen zoals “Kun je daar wat meer over vertellen?” of “Waarom is dat voor jou belangrijk?” te gebruiken, kan ik meer waardevolle informatie verkrijgen.

Na elk gesprek reflecteer ik op mijn vraagstelling en kijk ik of ik in staat was de juiste informatie te verkrijgen. Dit doe ik niet alleen voor mezelf, maar ik vraag ook regelmatig feedback van mijn begeleider of collega’s. Zij kunnen me helpen om te zien of mijn vraagstelling effectief was en waar ik eventueel nog verbetering kan aanbrengen.

2. overtuigend overkomen

In een verkoopgesprek is het van cruciaal belang dat ik overtuigend overkom. Om dit te verbeteren, focus ik me op het oefenen van verschillende overtuigingstechnieken. Eén techniek die ik regelmatig oefen is de ABC-methode, waarmee ik de voordelen van ons product direct koppel aan de specifieke behoeften van de klant. Dit zorgt ervoor dat de klant zich gehoord en begrepen voelt, en maakt het voor hen gemakkelijker om mijn voorstel te accepteren.

Daarnaast ben ik me bewust van mijn stemgebruik. Ik oefen dagelijks met het opnemen van mijn gesprekken om te luisteren naar mijn toon en intonatie. Mijn doel is om een rustige, zelfverzekerde stem te ontwikkelen die duidelijk en overtuigend overkomt. Ik zorg ervoor dat ik variatie aanbreng in mijn stem, zodat ik de aandacht van de klant vasthoud en mijn boodschap kracht bijzet. Ook pas ik mijn spreektempo aan, zodat ik niet te snel praat en de klant voldoende tijd heeft om te reageren en na te denken.

Een belangrijk onderdeel van overtuigen is ook het effectief omgaan met bezwaren. Wanneer een klant een bezwaar heeft, ben ik proactief in mijn reactie. Ik gebruik de “Ja, en…” techniek, waarbij ik hun bezwaar erken, maar tegelijkertijd een positieve draai geef aan de situatie. Bijvoorbeeld, als een klant zegt “Dit lijkt me te duur”, kan ik antwoorden met: “Ja, ik begrijp dat prijs een belangrijke factor is, en ik wil graag uitleggen waarom onze klanten juist de hoge kwaliteit en duurzaamheid van ons product zo waarderen.”

Door regelmatig feedback te vragen na mijn gesprekken, bijvoorbeeld van collega’s of mijn begeleider, kan ik precies zien of ik overtuigender ben geworden. Ik vraag specifiek: “Hoe vond je mijn toon tijdens het gesprek?” en “Had ik meer overtuiging kunnen uitstralen?” Dit helpt me om mijn aanpak te verfijnen en sterker over te komen in mijn gesprekken.

3. Rustig en doelgericht gesprekken voeren.

Een essentieel onderdeel van succesvol verkopen is het voeren van rustige en doelgerichte gesprekken. Om dit te verbeteren, oefen ik dagelijks met het bewust langzamer spreken. Dit zorgt ervoor dat ik niet alleen meer ruimte geef voor de klant om te reageren, maar ook dat mijn boodschap duidelijker en doordachter overkomt. Mijn doel is om elke zin in 3-4 seconden te formuleren, zodat ik voldoende tijd heb om na te denken over wat ik zeg en de klant tijd heeft om mijn woorden te verwerken.

Daarnaast leer ik het belang van pauzes. Na het stellen van een belangrijke vraag of het delen van een cruciaal punt, neem ik minimaal 2 seconden pauze. Dit helpt zowel mij als de klant om even na te denken over de boodschap. Het geeft de klant ruimte om vragen te stellen of hun gedachten te uiten zonder zich gehaast te voelen.

Om gesprekken effectief te structureren, stel ik vooraf altijd een duidelijke agenda op. In mijn gesprekken begin ik met het delen van deze agenda, zodat de klant weet wat ze kunnen verwachten. Bijvoorbeeld: “In dit gesprek wil ik eerst meer inzicht krijgen in uw huidige situatie, daarna leg ik uit hoe ons product kan helpen, en aan het eind kunnen we eventuele vragen bespreken.” Door dit te doen, geef ik het gesprek een duidelijk kader, wat niet alleen het gesprek efficiënter maakt, maar ook zorgt voor een meer gestructureerde en doelgerichte dialoog.

Na elk gesprek neem ik de tijd om mijn communicatie te reflecteren. Was ik rustig genoeg? Had ik het gesprek goed gestructureerd? Vroeg ik voldoende door en bleef ik altijd doelgericht? Om mijn vaardigheden verder te verbeteren, vraag ik wekelijks feedback van mijn begeleider en collega’s. Dit helpt me te zien waar ik al goed in ben en waar ik eventueel nog stappen kan zetten om mijn gesprekken verder te verbeteren.

Naast deze stappen heb ik ook ondersteuning en middelen nodig. Vooral coaching en feedback tijdens mijn stage en op school zullen mij helpen mijn doelen te bereiken. Ik streef ernaar om deze verbeteringen voor het begin van het volgende schooljaar (september 2025) gerealiseerd te hebben.

5. Evaluatie en Reflectie

Om mijn voortgang te meten, zal ik regelmatig feedback vragen aan klanten op mijn stage en aan klasgenoten. Ik zal specifiek nagaan of ik overtuigend overkwam, de juiste vragen stelde en rustig en doelgericht communiceerde. Na elk gesprek neem ik kort de tijd om te evalueren wat goed ging en wat beter kon. Dit zal ik bijhouden, zodat ik mijn groei kan monitoren en waar nodig verdere verbeteringen kan doorvoeren.

Dit persoonlijk ontwikkelingsplan helpt mij om gericht te werken aan mijn professionele en persoonlijke groei. Door mijn communicatievaardigheden verder aan te scherpen, wil ik mezelf voorbereiden op een succesvolle carrière binnen het commerciële werkveld.